JUVENTUD ¿DIVINO TESORO?

México en este momento, más que nunca, es un país de Jóvenes.

Hay sobradas razones, naturales y provocadas, para que sean los jóvenes los que inicien o consoliden su presencia y liderazgo en la vida pública y empresarial.

Esos, que cada año, en número superior a un millón, se buscan incorporar a la vida activa.

Esos, también, que generalmente están mucho mejor preparados que sus antecesores, que otras generaciones.

Esos que, además, cada día tienen más complicaciones que las que nosotros tuvimos para encontrar un trabajo digno y adecuado, en todos los sentidos.

Pero muy a pesar de ello vemos, cada día, que la banca, las empresas, los medios de información,… son encabezados por gente joven.

El sector público no es la excepción.

Me parece que esto ha sido por razones muy distintas y con distintos resultados a los de los otros sectores: Los jóvenes no necesariamente están en el gobierno por su capacidad. La mayoría están siendo aleccionados contrariamente a lo que demanda nuestra ética.

Ahí es donde los Dinosaurios encontraron al Divino Tesoro de la juventud.
Los partidos políticos y los gobernantes han incorporado a sus filas, y muchas veces en puestos relevantes, a jóvenes para proyectar una imagen de frescura y vanguardia.

La verdad es que muchos de ellos no tienen la experiencia para el cargo que se les asigna. Y no me opongo a dar paso a esas nuevas generaciones, sino que, así como los edificios se derrumban sin cimientos sólidos y bien calculados, los jóvenes sin experiencia; que no han subido los peldaños que tienen que subir en el tiempo adecuado; pueden desmoronarse y caer, en sus aspiraciones políticas o de servicio público, en las garras de viejos dinosaurios de la política, o funcionarios abusivos que los utilicen a su antojo y les lleven por el camino de la perversidad.

Analiza los casos en el Gobierno Federal de nuestro país, o del propio gobierno de tu estado:
Secretarios particulares; Secretarios de Gobernación; asistentes,… Por cierto, estos últimos, muchas veces, por decenas.

Ha sido muy recurrente el tema de que se cuenta con jóvenes que se forjan desde ahora en la lid política y del servicio público. Y, de repente, por ejemplo en este año, dejan sus encargos a medias para contender para elecciones de Diputado Federal, con una enseñanza negativa que se diseminará por el país.

Eso hace que ser joven no siempre sea sinónimo de limpieza, transparencia y congruencia,… como debiera.

Algunos han aprendido las cosas más negativas de la política y la interpretan como la oportunidad de hacerse millonarios olvidando el mensaje de Benito Juárez que conminaba a vivir en la medianía económica, de acuerdo a la situación que vive el propio país desde hace ya varias décadas.

La Juventud es fuente de energía, de inspiración. Son los jóvenes, los que no conocen de miedos, los que saben arriesgarse pues están en ciernes y poco tienen que perder… ¡Y mucho que aprender y que crecer!

Pero esa magnífica oportunidad de crear una generación con culturas positivas, está convirtiéndose en una nube oscura que empaña el futuro.

Es bien cierto que aprendimos en casa lo más básico de nuestro comportamiento y nuestros principios; pero tal vez aquellas SEUDO FILOSOFÍAS de las que hemos hablado: Permisivismo, Hedonismo, Materialismo, Individualismo y Secularismo, puedan trastocar los valores de los jóvenes si los alentamos a seguir el ejemplo de los políticos tradicionales.

¡Qué bien que no son todos! ¡Qué bueno que muchísimos encuentran alternativas positivas y deciden un camino de ética y principios!

¡Qué pena por los que ya cayeron en las garras de la corrupción simbolizada por políticos que así aprendieron la Política y hoy nos la quieren dejar como herencia, cuando México ya no aguanta más.

LOS JÓVENES DE AIESEC VERACRUZ

Con información de José Manuel Reyes García
Presidente AIESEC Veracruz

En medio de la desesperanza, el miedo y la derrota que provocó la segunda guerra mundial, a finales de la década de los 40´s, un grupo de jóvenes de Bélgica, Dinamarca, Francia, Finlandia, Noruega, Suiza y Holanda, como respuesta ante la insensibilidad de la guerra, crearon una organización que encontraba, en el intercambio de experiencias culturales y académicas, la solución para desarrollar líderes conscientes y aliviar la tensión entre las naciones.

Estos jóvenes crearon AIESEC, lo que hoy en día es la organización de jóvenes más grande del planeta.

AIESEC es una organización de jóvenes con carácter mundial, apartidista, sin fines de lucro y que no acepta ningún tipo de discriminación (racial, sexual, cultural, religiosa, económica,…) con un significado claro: Ser “La plataforma internacional para que la gente joven descubra y desarrolle su potencial”.

Mas vigente y fuerte que nunca, la asociación mantiene actividades en 105 países -en cada continente de este planeta-; desarrolla sus operaciones en más de 1,100 universidades y se encuentra asociada con más de 5,000 empresas de, literalmente, todos los sectores y tamaños alrededor del mundo.

AIESEC, en su búsqueda por “alcanzar la paz y desarrollar el potencial humano” –una gran visión para una gran organización-, crea un ambiente global de aprendizaje para los jóvenes a través de una plataforma de oportunidades compuesta por más de 5,000 puestos de liderazgo, 350 conferencias globales y un Programa de Intercambios que brinda a más de 4,000 jóvenes la oportunidad de vivir y trabajar en otro país. AIESEC es una efectiva plataforma para el autodescubrimiento, el desarrollo de liderazgo, y un medio eficaz para alcanzar el éxito humano y profesional.

AIESEC llegó a Veracruz el 27 de octubre del año 2003 y, ahora constituye un proyecto de desarrollo humano-social- empresarial, que busca: Por un lado, crear jóvenes líderes que propicien, mediante su comportamiento, cambios en lo social o en lo cultural mediante el intercambio internacional; Y por otro lado, incrementar la productividad de las empresas del estado, a través de talento joven internacional y de alto potencial, proveniente de más de 100 países.

De hecho, están reclutando más jóvenes que deseen participar en este programa y empresarios que deseen beneficiar a su empresa con la participación de estos líderes (http://www.aiesec.org.mx/veracruz ).

AIESEC Veracruz, desde su fundación ha participado con empresas importantes del estado: CANACO CÓRDOBA, Diario el Mundo, Licores Veracruz, Fundación “Rodolfo Perdomo Calatayud”, Grupo Perno, Weyerhauser, entre otras, y con Universidades como el Tecnológico de Monterrey, Campus Central de Veracruz; la Universidad del Golfo de México, la Universidad Cristobal Colón, el Instituto Tecnológico de Veracruz, por citar algunas instituciones y organizaciones.

Durante ese tiempo, alrededor de 45 jóvenes Veracruzanos han tenido la oportunidad de desarrollarse humana y profesionalmente en algunas empresas y países del extranjero, como la India, China, Noruega, Brasil, Polonia, Italia, Dinamarca, Colombia, Argentina, Puerto Rico, Chile, España, Bangladesh, Finlandia, etcétera. Las organizaciones, por otro lado, han recibido jóvenes de alto potencial de naciones como Alemania, Colombia, Estados Unidos, España, Brasil, China, República Checa, Holanda, Noruega, etc. que han contribuido, en algún sentido, con el desarrollo de las mismas.

AIESEC Veracruz posee una profunda preocupación por el desarrollo integral de la sociedad; como prueba de ello, ha creado un proyecto de Responsabilidad Social Corporativa que ha conectado al sector empresarial, a los jóvenes y a asociaciones sin fines de lucro y de ayuda comunitaria como Casa Hogar de Córdoba A.C., Fundación Kari y, más recientemente, a 3 DIF’s de zonas cercanas a Córdoba. Hoy, AIESEC Veracruz se encuentra desarrollando dos proyectos más: uno referente al Emprendimiento Empresarial en Veracruz y otro relacionado con la Educación Bilingüe.

Sin duda alguna, AIESEC Veracruz, en medio de esta crisis, tiene la capacidad de convertirse en un instrumento estratégico de desarrollo económico y social, primero en el corto y después en el largo plazo, ¿Cómo? Sencillo, sólo hace falta citar las palabras de Houston Spencer, Vice-Presidente de Alcatel Lucent en Europa del Norte y Oeste: “…sólo quiero decir que este es el mejor momento que las empresas jamás han tenido para invertir en talento joven de alto potencial, de alto compromiso, de gran pasión, de gran energía, y que sólo organizaciones como AIESEC puede ofrecer…”. Los jóvenes de hoy, son los líderes del mañana, y son los que hoy pueden aportar ideas innovadoras, agresivas, atrevidas y que pueden contribuir con el desarrollo de una empresa.
Alcatel Lucent y AIESEC firmaron una de las alianzas de intercambio más importantes del último año.

Así, la red global de 105 países de AIESEC le abre las puertas del mundo a jóvenes inquietos para desarrollarse en su área de especialidad, en empresas y organizaciones comprometidas con la juventud y con en el desarrollo económico y social; Y da la oportunidad a las empresas, y asociaciones no lucrativas, de tener acceso a un grupo de jóvenes líderes talentosos, prácticamente de todo el mundo.

A través del programa de intercambios de AIESEC, las empresas pueden lograr una nueva visión y perspectiva internacional y cultural, a la vez que implementan técnicas de vanguardia internacional. ¡Participa!

¿QUÉ ESPERAS PARA EMPEZAR?

Es difícil imaginarse a empresas que se preocupen realmente por el impacto que generan en el ambiente.

La percepción del ciudadano es que las empresas van “por lo que van” sin detenerse a pensar que, mas temprano que tarde, todos estaremos sufriendo el impacto de nuestras propias acciones.

Este, lamentablemente, es un tema que se ve “enredado”, complejo.

Me decía hace unos días un amigo mío, Ingeniero Químico:
-“A nuestros nietos y bisnietos les va a tocar un aire mucho más impuro y dañino; sufrirán de falta de agua y la pagarán a un altísimo precio; así como gasolina a 500 pesos el litro…”

Por supuesto que le pregunté que podíamos hacer, esperando una respuesta técnica; y con tristeza, la respuesta fue:
-“Nadie va a hacer nada hasta que esté obligado a hacerlo, cuando ya no haya alternativa.”

Y es que el informe "Cambio Climático y Desarrollo en América Latina y el Caribe", elaborado por la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) indica que “A diferencia del resto de los países latinoamericanos, México es demasiado dependiente de los combustibles fósiles.

“Tan sólo para contribuir en la mitigación de emisiones contaminantes a la atmósfera, México tendrá que invertir al menos 3 mil 950 millones de dólares adicionales en los sectores de construcción, industria y transporte”.
Y ¿Cuándo será?

Pero esa también es una condición humana.
Los políticos no se desgastan, ni arriesgan su capital político en prevenir; en hacer proyectos que se vean sólo en el futuro, porque no les reditúa.

Y también la sociedad juega un papel crítico. Siempre reclama: ¿Por qué invierten en eso ahora, si lo que nos urge que resuelvan es esto otro?

Tal vez porque no tenemos clara la perspectiva del ejecutivo en turno, o no han sido suficientemente compartidos con los ciudadanos los alcances del proyecto.

Un ejemplo, que puede no sea tan significativo para todos es el que sucedió en la década de los 50´s cuando, el entonces presidente Miguel Alemán Valdés, inauguró el enorme monstruo llamado: Aeropuerto de la ciudad de México.

Existió muchísima gente que, ahora comprendemos sin visión, criticaban y decían que ese Aeropuerto, ese “Elefante Blanco”, estaba sobrado para México y que no tenía sentido lo que estaba haciéndose. ¡Que nunca se saturaría!

Te queda claro que se equivocaron los que pensaban así.

Si has viajado en avión en los últimos meses, aún después de la mal llamada “ampliación del aeropuerto”, te darás cuenta que los vuelos se retrasan regularmente – con esto quiero decir, varias veces al día- porque la ampliación se hizo sólo al edificio Terminal (que equivale ampliar el comedor de un restaurante) y no el número de pistas (que equivale a la cocina).

Pero sucede con uno mismo: ¿Hasta cuándo vamos a un doctor?.... ¡Correcto! Cuando ya estamos enfermos.

Y existen mil razones, algunas entendibles, pero no justificables, para decir que no podemos, al menos una vez al año, hacernos un examen básico de sangre que nos referencia como andan los “indicadores” de nuestro organismo.

Por ello, la conclusión del futuro en cuanto a precios de los combustibles, agua, alimentos, energía… y hasta los tanques de oxígeno que necesitaremos para respirar mejor, se ve cada día crítico y puede ser más real.

Tú ¿Que estás esperando para hacer tu parte?

1.- ¿Qué el gobierno lo resuelva?
¿Qué el gobierno o los diputados presenten una iniciativa para castigar el desperdicio de los elementos de la naturaleza y la contaminación?
¡Eso ya existe y, sin embargo, aún no hay grandes y sustanciales resultados!

2.- ¿No sabes que hacer?
Pues navega en Internet y, con un buscador, encuentra todas las sugerencias que existen, desde el ámbito estrictamente personal, hasta en el familiar, en la colonia, en su empresa o en su ciudad,… en donde tú puedes ser un protagonista.

Visita en este blog o busca en Internet:
- ¿Es inconveniente la Verdad?
- El Lado verde de las empresas.
Ambas seguidas por apellido perdomo; O busca
“¿Cómo cuidar el ambiente?” O “Tips para cuidar el ambiente”.

Para muestra, un botón de un ejercicio innovador:
Una compañía que vende bebidas incluye, dentro de su etiqueta, una estampilla de correos - es decir el llamado “porte pagado”- para que el consumidor envíe SIN COSTO su botella reciclable.

Empieza hoy.
Empieza aunque sea con algo pequeño para que vayas creando el hábito del respeto ecológico y del ahorro… y compártelo con tu familia.

Otro ejemplo es que, un minuto que reduzcas a tu baño diario, te ahorra 500 litros de agua al mes. ¡Imagínate 100 millones de mexicanos!

Los riesgos y costos de calidad de vida que podamos reducir, nuestros nietos y bisnietos lo agradecerán y no nos calificarán como egoístas e irresponsables.
¡Apenas hay tiempo!

MENSAJE EN LA CEREMONIA LUCTUOSA DON FERNANDO GARCÍA ROEL EN EL TEC DE MONTERREY

Por Juan Fernando Perdomo (6 de Marzo de 2009)

“Nunca deja de brillar la llama de los que trascienden; mucho menos si derramaron Amor”

Buenas tardes.
Familia García Molina.
Distinguidos Asistentes.

Hace una semana a las 8 de la mañana recibí la llamada de un querido profesor del Tec quien me dio la noticia de que había fallecido Don Fernando García Roel.

Enseguida comencé a mandar correos electrónicos informando a los exalumnos que tengo en mi lista.

Inesperadamente recibí muchos correos con anécdotas del Ingeniero porque, es imposible imaginarse Don Fernando García Roel sin una historia.

Hoy, todos los que formamos la inmensa familia de estudiantes en la etapa de Don Fernando, ya sea como profesor o como Rector del Tec de Monterrey, tenemos a flor de piel una historia y un grato recuerdo, que deseamos sean recibidos con el mismo cariño por las generaciones que nos sucedieron.

Fernando García Roel, carismático y perfeccionista, junto con Laurita, su compañera y confidente, su esposa, lograron cautivar a generaciones de alumnos, consejeros, directivos, profesores y empleados.

Fue de una manera natural, con la intensidad de un enamorado de su profesión de ingeniero, la pasión por la educación y algo esencial que ahora es más difícil encontrar en nuestro país: Liderazgo enérgico, pero brindando la confianza a sus colaboradores, en los que descansaba sus proyectos.

La vida de Don Fernando está plena de vivencias que se transforman en leyendas a través del tiempo.

Pero, no es mentira que siempre fue puntual y comprometido con su responsabilidad de profesor; excepto, claro –siempre hay una excepción- la ocasión en la que arribó al mundo su primogénito, Fernando, en horario de clases. Para evitar que esto se repitiera, relatado por Laurita, el nacimiento de Héctor, su segundo hijo, fue debidamente programado para un hora que no interrumpiera su quehacer docente: A las 9 de la noche.

Era intenso en su labor como directivo.

Ninguno de los que participamos en actividades extraacadémicas podemos soslayar su presencia, como espectador, en la revista musical, el futbol americano, el concierto ensamble, el básquet bol, el teatro, los festivales de la canción o los eventos de los internos y siempre, al concluir la función, subía al escenario a saludar a los que habíamos participado, o entregaba diplomas, reconociendo en muchos, a hijos de sus exalumnos de la década de los 50´s.

En un evento así fue que estreché su mano por primera vez y de inmediato recordó el nombre de mi padre, y me pidió que lo saludara.

Es histórico hablar de su impresionante memoria, y yo lo pude constatar, pues recordaba a sus alumnos por su nombre y sus dos apellidos; pero también que guardaba las boletas de calificaciones aún pasados 30 o más años de que les había dado clase. Así una vez me dijo: Mira las calificaciones de tu papá cuando fue mi alumno, para que no te presuma que sacaba puros dieces.

Por ello, desde mi niñez, en mi casa escuchaba su nombre con familiaridad -de labios de mi papá- ligado siempre al nostálgico TEC, con historias añejas que me hicieron querer al TEC antes de conocerlo.

Pero si fue pleno con el alma mater, fue tanto o más comprometido con el crecimiento del Tec en el país empezando, no se porque razón, pero me lo imagino, en el estado de Sonora. Porque no hay coincidencias: Laurita Molina es Sonorense.

La forma en la que impulsó el crecimiento de las entonces llamadas unidades, con el respaldo de muchos Exatec, nos dio la oportunidad de recibirlo siempre, como un acontecimiento en el cual, siempre con inteligencia y humildad, dejaba más huellas en su andar, en su sueño de sembrar más y mejor educación para México, inspirado en la visión inicial de Don Eugenio Garza Sada.

En las ocasiones- que fueron varias- en que Laurita lo acompañaba, la motivación de las esposas de los consejeros se incrementaba y el resultado siempre fue positivo ganándose más compromiso con nuestro querido TEC.

Pero un día nos lo dijo: -Ya voy a retirarme. Ya me jubilo.
-¿Por qué?, le preguntamos.
Respondió: Es tiempo de que sangre nueva venga a multiplicar y consolidar lo que se ha iniciado.

Con discreción y con decoro, Don Fernando “pintó su raya” y, con sabiduría dejó los espacios para que nuevas generaciones siguieran construyendo sobre los cimientos que, con Don Eugenio Garza Laguera, Presidente de EISAC, y cientos de consejeros y socios activos, habían asentado en casi la mitad del país.

Pero Don Fernando si se equivocó. Aunque quiso establecer un espacio con el TEC, el TEC nunca se ha separado de él, porque el TEC somos todos nosotros, los alumnos, exalumnos, profesores, empleados, directivos y consejeros de todos los campus que le rendimos un homenaje en vida y, ahora, un reconocimiento en su partida física.

Queridísima Familia García Molina.
Laurita, Héctor…
Amigas y Amigos.

Se, estoy seguro, que esta ceremonia para Don Fernando, es un homenaje a los que llevan su sangre. A los que forman su círculo más cercano.

Especialmente a Laurita. Una mujer inteligente, llena de juventud y de emoción que jugó un papel más que importante, sustantivo en muchas de las acciones, proyectos y retos del Ing. García Roel.

Y es que pocas parejas, pocos matrimonios, han sostenido una relación de complicidad y coordinación; de cariño y admiración mutuo; de UNIDAD, como Don Fernando y Laurita.

Queremos manifestarles a ustedes y a todos sus familiares, que dentro de cada edificio, dentro de cada espacio del TEC de MONTERREY está y estará siempre la huella del Ingeniero García Roel.

Y hoy Laurita, tengo la respuesta más clara a la pregunta ¿Qué pasará? que hace 25 años nos hiciéramos, cuando se despedían del Campus Central de Veracruz, en donde la Biblioteca lleva el Nombre de nuestro ilustre ex rector. ¿Se recuerda, Laurita?

¿Qué pasará cuando todo termine? ¿Regresaré otra vez desde ahí, de otro estado, otra tierra y encontraré a mis amigos de aquí?

Lo que pasa es que estamos aquí: Sus alumnos, los consejeros, sus colaboradores, las personas que él formó, para decirles que les agradecemos los 40 años de vida dedicados al Tec de Monterrey, los 25 como Rector – y como el decía: No los sumes porque no da la cuenta- deseando que sepan que cada paso que dieron por los diferentes lugares de México, ahí está la presencia de Don Fernando y Laurita.

Y nunca, de verdad…, nunca, los dejaremos irse de ahí.

Dios los bendiga!

ASÍ SE DESPIDIÓ EL ING. FERNANDO GARCÍA ROEL

"Despedirse es morir un poco. Sobre todo cuando uno ha permanecido tanto tiempo junto a la mejor gente y en torno a una obra tan noble como el Tecnológico de Monterrey. A ustedes que son esta mejor gente, y esa obra educativa en la que todos nosotros hemos sido copartícipes, esta mañana me corresponde decirles adiós"

así se despidió aquel 3 de enero de 1985 el ingeniero Fernando García Roel de maestros, directivos y consejeros del Tecnológico de Monterrey

ADIOS, MR. CHIPS

Por Ramón de la Peña Manrique (7 Mar. 09)

Me tocó asistir a las ceremonias luctuosas para don Fernando García Roel en Torreón y Monterrey, que trajeron a mi mente la imagen de un extraordinario mentor para quienes tuvimos la suerte de trabajar cerca de él.

Los calificativos hacia su persona ciertamente son válidos, una persona apasionada de la educación, de la ingeniería; enérgica, responsable, puntual, con una memoria de elefante, carismático, bromista, perfeccionista; un líder capaz de ganar la confianza y el aprecio de sus colaboradores. En fin, una persona que dejó una huella importante en el Tecnológico de Monterrey.

Por esa razón, el Municipio de Monterrey en su programa de reconocimiento a personas que decidieron dejar, a través de su acción, una huella importante en nuestra comunidad, decidió honrar a don Fernando como "El Regio más Regio" en el área de educación.

La muerte de don Fernando trajo a mi mente dos o tres reflexiones adicionales. La primera es por qué esperar hasta que una persona muera para reconocerle sus méritos y logros. "En vida, hermano, en vida", nos diría la poeta tampiqueña Ana María Rabatté, pues de otra forma quien recibe el reconocimiento es sólo la familia del homenajeado.

La segunda reflexión la hice al recordar que no hay sustituto para la experiencia y el conocimiento adquiridos a través de una vida. Se ha demostrado que el cerebro de una persona de 60 años o más, mentalmente activa, "parece un bosque denso con ramas que se entrelazan entre sí. Esta densidad refleja un conocimiento más profundo y un mejor raciocinio".

Pero, ¿por qué se desaprovecha la experiencia de las personas maduras en nuestro país; por qué no las invitamos como mentores a nuestras organizaciones; por qué no seguimos el ejemplo de Raúl Castro, quien al hacer una renovación de su gobierno, nombró como sus nuevos hombres clave a muchachos de la edad?

Su número dos es un médico de 77 años; su Ministro de Comunicaciones, un muchacho de 76 años; Ministro de Agricultura, un general de 66 años; Ministro de Defensa, otro general de 73 años; el presidente del Parlamento, un académico y diplomático de 71 años; el Ministro del Interior, otro general de 69 años; el Ministro de Salud, un médico de 76 años. Y también nombró a dos jóvenes, un ingeniero mecánico de 47 años como Ministro de Transporte, y como canciller, a un periodista de 51 años.

Recuerdo una conversación que tuve con un extraordinario vicerrector académico del Tecnológico quien me comentó, en un evento académico en la Ciudad de México, antes de salir del Tec: "Me presentaron como una persona extraordinariamente innovadora, que implantó el sistema de instrucción personalizada y un buen número más de programas innovadores, pero para mi sorpresa, cuando salí del Tec nadie me invitó como consultor, asesor ni mucho menos como mentor".

Dejo esta reflexión para los líderes empresariales, comunitarios y políticos. Aprovechen el talento de "los muchachos de la edad".

El tercer comentario vino a mi mente al recordar el libro de Mitch Albom, "Martes con mi Viejo Profesor", en el que relata las recomendaciones que un profesor le hace a su antiguo alumno, cuando el profesor, presa de una enfermedad mortal, tiene la oportunidad de interactuar con él.

Me gustó mucho el mensaje: "Lo más importante de la vida es aprender a dar amor y a dejarlo entrar", pero cuando lo relaciona con la familia encuentra un gran significado al decir: "Suponte que estuviese solo, sin hijos o sin esposa, sin duda esta enfermedad que estoy padeciendo no la podría soportar".

La familia, asegura el profesor, es la seguridad de que alguien está velando por ti todo el tiempo. Sin duda, afirma, sin ese amor somos pájaros sin alas.

Y don Fernando tuvo unas excelentes alas en su esposa Laurita.
(Incluído con la autorización del Ing. Ramón de la Peña Manrique )

¿SE ELIMINARÁ LA TENENCIA VEHICULAR?

Corría el año de 1961 cuando el Presidente de la República, Adolfo López Mateos presentaba, dentro de la Ley de ingresos, el Impuesto a la Tenencia de vehículos automotores terrestres.

Esto sucedía un año antes de que el COMITÉ OLÍMPICO INTERNACIONAL determinara que nuestro país sería la sede los juegos olímpicos de 1968, requiriendo de una gran inversión en infraestructura, motivo por el cual se creó este gravamen, siendo que, posteriormente, se volvió una ley con vigencia de dos años y que, por las condiciones de partido único en el poder, se quedó hasta ahora.

Pero no sólo eso; Después se amplió, en la década de los 80´s a yates, helicópteros, aviones y motocicletas.

El impuesto en comento ha sido muy discutido desde hace varios años. Los partidos de oposición han insistido de manera permanente en que debe eliminarse pero, una vez que llegan al poder, no resisten la presión de los gobiernos estatales, que son los que lo captan, y quienes se benefician, junto con los ayuntamientos..

En mi aportación “DE PEDIR Y DE DAR”, publicada hace poco más de un mes, mencionaba que en estas elecciones los candidatos ofrecerían muchas cosas que pueden pero, muchas también, que no podrán cumplir. Y, por su parte, los ciudadanos exigen la disminución en los costos de los servicios públicos, impuestos y derechos,… Uno de estos es el impuesto a la tenencia vehicular.

Hace meses que recibo con regularidad correos que demandan que no paguemos el impuesto a la tenencia incluyendo, muchas veces, ejemplos de cómo existen ciudadanos que han ganado litigios contra el impuesto.

Esto es cierto: Pero el amparo contra el impuesto no puede solicitarse si ya fue pagado, aunque sea sólo una vez. Es decir, si ya pagaste una tenencia de tu auto, ya no puedes iniciar este proceso. Sólo sería válido para autos nuevos, invirtiendo recursos en un proceso que, aunque tendría un costo económico, te libraría de pagar la tenencia por los 10 años que corresponden.

En los días recientes comenzaron a circular correos con fotografías de lonas y mantas en las que aparece el entonces candidato Felipe Calderón, ofreciendo desaparecer la TENENCIA VEHICULAR “para vivir mejor”.

Cuando Felipe Calderón arriba a la presidencia se vio presionado a hacer la propuesta de cancelar el impuesto, y lo planteó para el año 2012- año en que finaliza su administración- aunque dándole la “oportunidad” a los gobiernos estatales de decidir si lo siguen cobrando o no. Situación que claramente pone contra la pared a los gobernadores, ya que es un impuesto impopular y con una gran presión ciudadana en contra.
Ante la seguridad de que este impuesto no se cancelaría “nunca”, el gobierno del estado de Veracruz comprometió una gran parte de este impuesto para los próximos 30 años, es decir, 10 administraciones municipales, siendo que recibió alrededor de 6,000 Millones de pesos y los reparte en los municipios (20%); Pero,… se amarra garantizando que si este impuesto desaparece, el gobierno federal se vería obligado a apoyarlo para hacer frente a este “hueco”.

Y en este escenario, vino la propuesta:
Ante la Crisis mundial, dice el diputado Buganza de Acción nacional, hay que adelantar la derogación Federal de la Tenencia de manera que se incentive a la industria automotriz para que no pierda empleo. Fue apoyado por más de 300 diputados de diferentes partes y hasta con la “simpatía” del Gobernador de Veracruz –obvio, es año electoral y nadie quedará en evidencia de oponerse- pidiendo que fuera de urgente y obvia resolución para Marzo de 2009.

Además el Transporte de Carga y Pasajeros, que solicita la disminución del precio del Diesel, tendría menos presión para incrementar sus tarifas al cancelarse este impuesto.

La realidad es que la mayoría de las unidades de transporte de pasajeros tienen más de 10 años y ya no pagan tenencia y, tristemente, los vehículos que se están importando no sólo no pagan dicho impuesto, sino que dañan enormemente el ambiente y compiten con las plantas ensambladoras mexicanas poniendo en riesgo los empleos de este sector.

Las declaraciones de los diputados y el impacto mediático han hecho que muchos mexicanos detengan sus cheques para pagar la tenencia y esperen, con ansiedad, que el impuesto se derogue.

Lo que sigue es que en los próximos días- si es que no hay una “instrucción cupular” en contra- la comisión de hacienda apruebe la iniciativa y pase al pleno para ser votada y, posteriormente, en caso de aprobación, se lleve a la cámara alta para su revisión y, eventual aprobación.

La pregunta es ¿Me espero a pagar o no?
Según Buganza en una entrevista con Nino Canún, recomienda esperarse hasta ver si se elimina y, en caso de aprobación y que ya la hayas pagado, deberás pedir la devolución. Lo que él pide es que no paguemos la tenencia hasta ver que sucede y que los medios presionen a los diputados y al ejecutivo para su cancelación.

Las condiciones están favoreciendo la cancelación de dicho impuesto, aunque, en esto de la política, no siempre sucedo lo lógico, sino lo inesperado.

Y así como nosotros aquí anunciamos que sucedería esta solicitud (De Pedir y de Dar), también vemos difícil que se cancele.